Préparez-vous à l’emploi
Propulsé par le programme de RBC Objectif Avenir.
Préparez-vous à l’emploi
Propulsé par le programme de RBC Objectif Avenir.
Les jeunes Canadiens font face à une économie qui change rapidement et de nombreux employeurs hésitent à embaucher de jeunes diplômés en raison de leur manque d’expérience professionnelle. « Préparez-vous à l’emploi », propulsé par RBC Objectif Avenir, enseigne aux jeunes de 18 à 29 ans comment naviguer avec succès sur le marché du travail et comment décrocher leur emploi de rêve.
La situation
En 2021, le Canada doit se remettre d’une année tumultueuse. La pandémie mondiale a touché de nombreuses communautés et notre jeunesse n’a pas fait exception. « Préparez-vous à l’emploi » est un programme de trois jours qui enseigne aux jeunes Canadiens les compétences nécessaires pour améliorer leur recherche d’emploi, étendre leurs réseaux, renforcer leur identité numérique et acquérir les compétences financières nécessaires afin de planifier un avenir prospère.
Les participants apprennent à optimiser LinkedIn, à rédiger leur CV et à se préparer aux entretiens d’embauche. Toutefois, notre programme comprend également des travaux de groupe, des simulations d’entretiens d’embauche et des exercices de prise de parole en public afin de développer et d’identifier des compétences non-techniques telles que la collaboration, l’écoute active, la pensée critique et le leadership.
L’aide d’IDRF
Cette année marque la quatrième année de « Préparez-vous à l’emploi ». Ce qui a commencé dans une petite salle du campus de l’université de Calgary en décembre 2017 s’est transformé en un programme national qui a touché environ 500 jeunes à travers le Canada. Nous commencerons en 2021 avec des sessions de formation en ligne via Zoom et nous encourageons tous les jeunes (âgés de 18 à 29 ans) admissibles à travailler au Canada à poser leur candidature!
Les jeunes de 17 ans peuvent également postuler, mais devront obtenir le consentement d’un parent ou d’un tuteur. Avec un peu de chance, nous espérons reprendre nos sessions en personne cette année et offrir des formations à Calgary, Edmonton, Halifax, Vancouver et Toronto.
Écoutez Khatab Kakar, ancien élève du programme « Préparez-vous à l’emploi », décrire son succès après avoir terminé le programme.
Des ateliers de trois jours permettent de former les participants dans les domaines suivants :
- Création d’un compte LinkedIn de qualité.
- Développement d’une stratégie de mise en réseau à partir de son emploi de rêve.
- Préparation aux entretiens d’embauche.
- Alphabétisation financière.
- Exploitation des médias sociaux.
Ateliers de formation des participants aux compétences non-techniques :
- Création d’un compte LinkedIn de qualité.
- Prise de parole en public.
- Pensée critique.
- Résolution de problèmes.
- Cohésion sociale.
- Leadership.
Diversité et inclusion
Tout au long de nos 37 ans d’histoire, les programmes d’IDRF ont soutenu des personnes dans le monde entier, sans distinction de race, de religion, de genre ou de capacité. .
À l’instar de l’approche adoptée par de nombreuses entreprises canadiennes dans des secteurs qui font de la diversité et de l’intégration sur le lieu de travail une priorité, nos ateliers réunissent des jeunes Canadiens de différents milieux pour élargir les réseaux, encourager la cohésion sociale et développer l’empathie.
Si vous travaillez avec une organisation au service de la jeunesse canadienne, n’hésitez pas à communiquer avec nous pour voir comment nous pouvons apporter à votre communauté le programme « Préparez-vous à l’emploi ».
Soutien à la santé mentale
Les participants et les anciens élèves peuvent désormais utiliser TogetherAll – une plateforme en ligne qui soutient les jeunes confrontés à des défis liés à la santé mentale. Grâce à notre partenariat avec RBC Objectif Avenir, tous les jeunes qui s’inscrivent ont accès gratuitement aux services suivants :
- Des forums communautaires pour discuter de leurs émotions (les forums sont gérés par des professionnels qualifiés 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin d’assurer la sécurité de la communauté).
- Auto-évaluations et ressources recommandées.
- Des outils créatifs pour aider à l’expression de soi.
- Un large éventail de cours autogérés.
L’impact
jeunes participants canadiens au cours des deux dernières années
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des participants ont trouvé un emploi
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